Unsere Geschichte
Von der Gründung bis zur Branchenkompetenz
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Unternehmensgründung
Fokus auf Digitalisierung administrativer Prozesse in KMUs.
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Expansion HR-IT
Portfolio wird erweitert um HR-Systemintegration und Prozessberatung.
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DSGVO-Konformität
Sämtliche Lösungen werden an aktuelle Datenschutzrichtlinien angepasst.
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Branchenübergreifende Projekte
Erfolgreiche Digitalisierungen im Mittelstand, Gesundheitswesen und Industrie.
Unser Führungsteam
Fachliche Leitung durch erfahrene Köpfe
Anna Scholz
Projektleiterin HR-Tech
Diplom Betriebswirtin Hochschule München
HR- Digitalisierungen
Siemens AG
Leitet anspruchsvolle HR-Digitalisierungsprojekte in diversen Branchen, Fokus auf Prozessoptimierung und Anwenderakzeptanz.
Jonas Voigt
Leitung Systemintegration
Master Informatik TU Berlin
Systemintegration
SAP
Verantwortlich für komplexe Systemanbindungen und sichere Datenmigrationen – Kommunikation im Kundenfokus.
Sarah Klee
Senior Consultant
M.A. Wirtschaftspsychologie Universität Mannheim
Change Management
Deutsche Bahn
Berät Großkunden zu Change Management und digitaler HR-Strategie. Begeistert für pragmatische Roadmaps und transparente Kommunikation.
Mark Schröder
IT-Projektmanager
Dipl. Wirtschaftsinformatiker FH Dortmund
IT-Projektsteuerung
Evonik
Steuert cross-funktionale Teams in Technologieprojekten, sorgt für Budget- und Zeitrahmentreue. Modernisierung mit Fokus Sicherheit.
Werte, die uns leiten
Unsere Mission
Wir wollen nachhaltige Modernisierung durch passgenaue digitale Lösungen verwirklichen und Unternehmen widerstandsfähiger machen.
Unsere Vision
Technologien in den Dienst der Menschen stellen – für effiziente und zufriedene Teams.
Transparenz
Klare Kommunikation und nachvollziehbare Prozesse sind unser Anspruch an jede Zusammenarbeit.
Zuverlässigkeit
Termintreue und konstanter Support schaffen Vertrauen und sichern Projekterfolge.
Innovationsfreude
Wir bleiben neugierig und entwickeln mutig neue Wege für Ihre Herausforderungen.